Process Operator

Als Process Operator speel je een belangrijke rol in ons productieproces. Je werkt in een productieomgeving waar je chemicaliën produceert voor de leer verwerkende industrie.

Je komt te werken op de afdeling Productie in Weesp, die bestaat uit 22 medewerkers. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het mengen en produceren van chemicaliën voor de leerlooierij-industrie.

Wat ga je doen

De afdeling Productie is verantwoordelijk voor het productieproces, waarbij basisgrondstoffen zoals oliën worden geëmulgeerd tot hoogwaardige ledervettingsmiddelen via diverse chemische processen. Als Proces Operator voer je de volgende werkzaamheden uit:

• Je bereidt het productieproces voor en zorgt ervoor dat het zonder verstoringen verloopt;
• Je voert grondstoffen aan en af met behulp van een heftruck en stort deze volgens recept in de ketel;
• Je controleert en bemonstert te gebruiken chemicaliën en geproduceerde producten;
• Je bedient apparatuur, stelt de gewenste parameters in en voert verpompingsopdrachten uit;
• Je neemt monsters van het productieproces en stuurt bij waar nodig om de voortgang te waarborgen;
• Je registreert en administreert gegevens over het productieproces en tekent deze af;
• Je houdt de werkplek netjes en voert klein onderhoud uit om een veilige en kwalitatieve productie te garanderen.

Jouw profiel

• Je hebt een MBO niveau 3/4 diploma in de richting van procestechniek of een Vapro A of Vapro B diploma;
• Je bent bereid om te werken in een 2-ploegendienst, met werktijden van 06.00 tot 14.00 uur en van 14.00 tot 22.00 uur;
• Je bent gemotiveerd en doortastend: je zegt wat je doet en je doet wat je zegt;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je toont respect voor je collega’s;
• Je bent bekend met MS Office-software en ERP-systemen.

Wat krijg je van ons

• Een salaris tussen €2.850,00 en €3.500,00 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring, dit is inclusief 15% ploegentoeslag.
• Een boeiende en uitdagende baan bij een dynamisch en toonaangevend internationaal opererend familiebedrijf.
• 25 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om 10 vakantiedagen per jaar bij te kopen.
• Wij bieden uitstekende opleidings- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
• Naast een aantrekkelijk salaris biedt Royal Smit & Zoon uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld, een 13e maand, variabele winstuitkering, korting op sportfaciliteiten en een solide pensioenregeling.

Over Royal Smit & Zoon

Royal Smit & Zoon is een dynamisch internationaal opererend bedrijf met een ambitieuze missie: de waardeketen van de leerindustrie verduurzamen. Zijn we er al? Nee, nog niet helemaal. Maar we zetten grote stappen en zijn trots dat we het prestigieuze platina label van EcoVadis hebben ontvangen. Dit betekent dat we blijven innoveren om een positieve impact op het milieu en de samenleving te realiseren.

Sinds de oprichting in 1821 zijn we uitgegroeid tot een 7e generatie familiebedrijf, gespecialiseerd in de productie van hoogwaardige duurzame grondstoffen voor het bewerken van leer. Onze grondstoffen worden wereldwijd door leerlooierijen gekocht om hoogwaardig leer te produceren voor toepassingen in de automotive, meubelbekleding en high-end fashion.

Het familiaire karakter is nog steeds voelbaar binnen de organisatie, waar samenwerking en aandacht voor elkaar centraal staan. Bij Royal Smit & Zoon krijg je de ruimte om je te ontwikkelen en je groeiambities waar te maken.

Wij zijn een gerenommeerde en zeer gewaardeerde speler in de leerindustrie. Ons hoofdkantoor en onze productielocatie zijn gevestigd in Weesp, en we hebben een tweede productielocatie in Amersfoort. Wereldwijd werken er 450 toegewijde medewerkers bij Royal Smit & Zoon in onder andere Nederland, Italië, China, India en Duitsland. Royal Smit & Zoon is een bedrijf met een rijke historie, een duidelijke focus en een langetermijnvisie. Join us in shaping a sustainable future!

Meer informatie?

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan via de onderstaande knop en stuur je CV. Neem voor meer informatie contact op met Mark Letter (Talent Acquisition Manager) via [email protected] of op 06-281 361 19.

Ongevraagde introducties van kandidaten via wervingsbureaus of derden wordt niet op prijs gesteld. Toegestuurde cv’s en sollicitaties van kandidaten worden dan ook als directe sollicitaties aangemerkt.